1. Nº 3 6 . 2 6 Madrid, 2 7 de a bril de 20 2 6 GUÍA ASTIC P LAN E S MOVILIDAD S OSTENIBLE AL TRA B AJO

2. Nº 3 6 . 2 6 Madrid, 2 7 de a bril de 20 2 6 GUÍA ASTIC P LAN E S MOVILIDAD SOSTENIBLE AL TRABAJO Sabemos que en estas semanas se da la circunstancia de que algo como aplicar las reglas de facturación para repercutir el vertiginos o alza del coste del combustible es, a la vez, algo urgente e importante. No obstante, otros elementos del negocio y de los decretos aprobados merecen también nuestra atención. En concreto , queremos llamar su atención sobre los Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST): La Ley 9/2025, de Movilidad Sostenible, entró en vigor el 5 de diciembre de 2025 y reguló , en su artículo 26 , la obligación de disponer de PMST para determinados centros. El Real Decreto - ley 7/2026, de 20 de marzo (BOE 21/03/2026) ha adelantado ese plazo legal: donde antes eran 24 meses, ahora pasan a ser 12 meses desde la entrada en vigor de la Ley 9/2025 ( esto conduce, como fecha objetivo, al 5 de diciembre de 2026 ). Además, para empresas obligadas que sean beneficiarias de ayudas directas del RDL, el incumplimiento implica reintegro de las ayudas. El RDL establece expresamente que, si una empresa tiene centro de trabajo que está dentro del umbral del art. 26.1 (Más de 200 personas trabajadoras, o 100 por turno, cuyo lugar de trabajo habitual sea ese centro) y es beneficiaria de ayudas directas del propio RDL, no disponer del plan conlleva el reintegro de las ayudas recibidas; es decir, en otras palabras, si su centro de trabajo resulta estar obligado por tamaño/turnos y va a percibir ayudas directas del RDL, debe tratar el Plan como un requisito crítico de cumplimiento, con trazabilidad documental (aprobación / negociación / registro). Las fechas debería estar en nuestras mesas de trabajo también si , estando afectados, no hubiésemos recibido ayudas estatales , puesto que,

3. como bien sabe, seguimos negociando con el Gobierno y podría darse el caso de que se aprobasen otras ayudas para las cuales regiría también esta exigencia y esta fecha del 5 de diciembre próximo. Para ayudar a las empresas de nuestra asociación , hemos preparado una Guía sobre PMST que puede usted encontrar haciendo click aquí http://www.astic.net/slides/slide/guia - para - empresas - de - astic - sobre - planes - de - movilidad - sostenible - al - trabajo - 4302 Hemos estado reservando nuestra guía a la espera de que el Ministerio, como había anunciado, publicase un monográfico sobre este asunto, pero de momento eso no ha sucedido , y lo único que se encuentra , por ahora , en su web es el anuncio de su próxima publicación. Recomendamos estar atento en este enlace https://otle.transportes.gob.es/informes - anuales - monograficos/informes - monograficos para que pueda consultarlo cuando se publique, si es que su empresa está afectada o pued e estarlo en los meses venideros por esta obligación legal. Por otro lado, como es conocido, nuestra asociación es miembro desde su inicio de la plataforma Empresas por la Movilidad Sostenible , en la cual también pueden encontrar apoyo para la elaboración, implementación y seguimiento de los citados PMST. Si está interesado, puede encontrar más información en este enlace https://www.movilidadsostenible.com.es/presentamos - los - planes - de - movilidad - avalados - por - la - plataforma - empresas - por - la - movilidad - sostenible/ C/ Príncipe de Vergara, 74, 3 planta - 28006 MADRID Tlf .: 91 451 48 01 / 07 – Fax: 91 395 28 23 E - mail: astic@astic.net Nota: Prohibida la edición, distribución y puesta en red, total o parcial, de esta información si n la autorización de A ST I C